澳大利亚计划雇佣6000名技术移民：劳动力面临挑战，凭借这一巨大成就，澳大利亚距离将超过60万 移民工人 融入其经济又近了一步。由于海外资格认证流程漫长、昂贵且复杂，许多专业人士面临技能不匹配的问题，导致他们无法在自己熟悉的领域工作。
为了解决这个问题，政府被迫推出重大改革措施，并将于 2024 年左右发布。
国际技术签证改革
技能不匹配问题
45%的永久移民不符合资格标准。
海外资格认证过程非常严格，时间长达 35 至 130 周，在某些情况下，费用甚至高达 51,000 美元以上，例如对于在海外培训的通才而言。
从经济角度来看，这些不必要的繁文缛节缩短了劳动力的供应，促使政府重新考虑对技术签证计划进行全面改革。
核心技能职业清单（CSOL）
这 450 多个按需职业是通过劳动力市场分析和行业反馈选出的。
重视受到严重劳动力短缺影响的就业领域，包括：
卫生保健
教育
建造
网络安全
农业
新兴技能需求签证
加速技术工人快速进入澳大利亚，并进入大型公司。其选项结构如下：
核心技能流 —— 优先考虑关键工作领域
专业技能流 —— 专门针对专业领域的高技能专业人士
基本技能流（未来） —— 将取代劳动协议流。
国家创新签证
旨在成为邀请长期签证，以满足以下领域的全球知名领导人的需求：
研究与开发
创业与创新
可再生能源
卫生部门
精英体育和艺术
与劳工危机相关的行业
建筑业面临严重的劳动力短缺，这对澳大利亚的住房和基础设施建设造成了损害。
尽管列出了一些与建筑相关的工作，但目前这些工作被排除在外：
起重机操作员
推土机操作员
挖掘机操作员
此事引发了业内人士的激烈争论，他们担心会出现以下后果：
住房项目交付延迟
建筑成本螺旋式上升
重大基础设施项目延误
设计协作劳动力解决方案
面对这些挑战，工会、雇主协会和政府机构正在齐心协力倡导进一步的变革。
这里提出的总体建议包括：
任命一个国家管理机构来监督技能评估。
移民在资格认证过程中的就业。
创建中央就业支持中心，帮助技术工人进入澳大利亚就业市场。
专家估计，成功的技术移民计划每年将为澳大利亚经济带来90亿美元的总经济价值。
结论
技术移民在其受过培训的职业中工作的能力 对于澳大利亚的劳动力、经济和劳动力市场效率至关重要。
过去的签证改革效果更好，但政府、相关行业领袖、有组织的劳动力和移民社区之间的新合作将为这些成果提供所需的持久性。
通过消除就业障碍、开辟劳动力融合的道路，这些措施只能促进更强大、更具包容性的经济，帮助企业和工人，造福整个国家。