如何获得澳大利亚482类签证的雇主担保？随着澳大利亚 482 类签证成为受澳大利亚雇主和海外工人欢迎的签证选择，让我们来回顾一下雇主必须满足哪些要求才能有资格获得澳大利亚雇主担保来雇用 482 类工人。本博客将仅关注内政部规定的雇主特定要求。它也被称为临时技能短缺 (TSS) 签证。
首先，他们只能担保三种流程（短期、中期或长期）之一中列出的职业的员工。第一步是让雇主成为经批准的雇主担保人（如果还不是的话），他们必须提供他们的澳大利亚商业编号，并通过提交公司的财务状况来证明他们在澳大利亚经营着活跃的合法业务。
他们申请标准商业担保（SBS）
获得 SBS 后，他们必须接受劳动力市场测试 (LMT) 他们必须在澳大利亚境内发布职位空缺广告，并检查是否有澳大利亚公民、永久居民或授权的临时工愿意填补这些职位 广告中会提到职位和提供的薪水 海外雇主的提名申请必须附上经批准的雇主已进行 LMT 流程的相关证据 雇主还存入澳大利亚技术基金 这些资金用于培训澳大利亚公民和居民从事非技术职业 因此，可以看出，赞助海外员工对澳大利亚雇主来说是一个昂贵的过程。
一旦获得批准的雇主身份，LMT 流程就完成了，并且满足了其他要求，雇主就可以提名海外员工填补职位空缺。收到州提名后，员工向当地领事馆提交 482 子类申请，并提供所有支持文件和所需信息。如果需要，必须进行技能评估。否则，则不需要。必须提交英语语言能力报告，并在子类下达到必要的分数。这通常低于 PR 签证申请所需的最低分数。确保在申请中提交 PCC 和整个签证期限的健康保险。他们还必须提交规定条款和条件的雇佣协议。
最后，内政部列出了雇主和雇员必须遵守的明确规则和规定。海外工人享有与澳大利亚本地人相同的保障措施，以确保他们不被剥削。如果员工想要更换工作，雇主不得阻挠。如果员工这样做，可能会受到处罚。482 类签证对澳大利亚雇主和海外工人来说是一个双赢的解决方案。与 Abhinav 移民服务中心的澳大利亚签证专家联系，获取有关 482 类签证的更多信息。